郑州
昨天（9月28日），首批相城区重点产业高层次人才薪酬补贴发放，惠及全区14家企业的39名高层次人才，其中博士3人，硕士36人，共计发放金额13.6万元。 近年来，相城区正抢抓长三角一体化等国家级战略机遇，确立了“大研发、大文化、大健康”三大产业引领地位，聚力发展大数据（区块链）、工业互联网、数字金融、智能车联网、先进材料、生物医药“六大未来产业”，全面构筑特色鲜明的“3+6”现代产业体系。 今年6月，相城区发布《人才政策新十条》，明确相城区将实施重点产业高层次人才薪酬补贴政策，并于9月1日起启动申领。根据政策，对2020年7月1日以后，首次来相就业的六大未来产业等发展急需人才，与用人单位签订3年及以上劳动合同、按规定缴纳社保的，自缴纳社保当月起可申领薪酬补贴，其中全日制硕士（副高级职称、技师）每人每月2000元、全日制博士（正高级职称、一级技师）每人每月3000元，补贴时限不超过3年。 “一共有17名员工领到了薪酬补贴，全部是研究生以上学历。”江苏美的清洁电器股份有限公司相关负责人沈磊算了一笔账，政府每个月为这批员工发放3.5万元薪酬补贴，3年下来则要接近130万元，“这样的补贴对人才是很有吸引力的，接下来还会有更多的员工享受到来自政府的‘关爱’，这将形成聚才用才育才的良性循环。” “此次薪酬补贴突出兑现的及时性，创新采用按月发放的做法，直接打入个人银行账户，进一步提升人才的获得感。”相城区人社局相关负责人陆敏表示。 据介绍，自2018年以来，相城区先后制订出台人才安居乐业政策，打造“人才新政20条”，推动“相爱人才”六条举措落地，明确“开放再出发”相关人才政策。同时，打造了集项目资助、安家补贴、租房补贴、贡献奖励、子女入学和医疗保健在内的全方位服务保障体系。 截至目前，相城全区人才资源总量22.4万人，高层次人才总量1.78万人。其中，集聚国家级重大人才工程专家58人，入选省“双创人才”28人，省“双创团队”1个；获评姑苏创新创业领军人才79人，团队2个。（苏报融媒记者 袁雪 通讯员 黄梅 文/摄）
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