郑州
【看苏州专稿 文/张良法】 非公企业工会是基层工会的主体。今天召开的苏州市非公企业工会改革现场推进会提出，在加大推进组织覆盖的同时，要抓住职工最关心最直接最现实的利益问题，构建以精准帮扶等为重点的工会服务职工体系，让工会真正成为广大职工遮风挡雨的“温馨之家”、充满爱心的“幸福之家”。 不管是工作日休息时间还是节假日、周末，在昆山开发区区域职工之家的各个活动室总是人气爆棚，参与活动的大都来自区域内的各非公企业员工。“因为我喜欢打乒乓球，经常来这边，主要是这边设置比较齐全，玩的球友也比较多，各种水平的都有，这对球技长进很有帮助。”来自区域的一外资企业员工易介武说。 据介绍，于2011年4月正式建成并投入使用的昆山开发区区域职工之家，占地面积22700平方米，建筑面积7800平米，具备文艺、体育和培训三大功能，可覆盖区域内2000多家非公企业。开发区职工服务中心主任杨岭告诉记者，“我们为大家提供了这样的一个场所，举办一些像声乐、舞蹈、体育类的，以及茶艺、书法、国画类的培训，使得能够丰富职工的业余文化生活。” 在拥有10000多名员工的南亚电子材料（昆山）有限公司，也同样建有一个职工之家，这里既是员工们业余时间的休闲活动场所，更是倾诉交流的一个理想之地。“我们一般发生劳资纠纷的话很少去外面，除非是大的争议才会到外面去，一般通过我们工会和劳动调解委员会，就能满意地把员工安抚好、解决好。”公司工会主席高建林颇为自豪地说。 目前，全市基层工会中，非公企业占总建会数85.93%，在整个工会组织体系中，具有极其重要的基础性作用。去年上半年，苏州市总工会启动非公企业工会改革试点工作，把推进非公企业工会基层组织“建起来、转起来、活起来”，作为我市工会改革的落脚点。 各地工会也主动适应企业转型升级、职工队伍和劳动关系变化的新情况、新问题，制订了各具特色、操作性很强的实施意见，在非公企业工会增强活力、发挥作用上大胆探索、积极实践，工作重心向基层倾斜、工作资源向基层投入。在新模式驱动下，全市非公企业建会数量明显提升，短短一年多时间，全市非公企业新增工会会员11.46万人。 但新一轮非公企业工会改革试点工作能否取得新成效，形成可复制可推广的“苏州经验”，是工会改革的重要内容，关系到工会改革的持续深化。下一步，市总工会基层工作部部长吴旭东表示，将继续通过深化工会改革来加大我市工会组织的覆盖面，让更多的职工加入到工会组织中来。同时，让工会组织更好地服务于广大职工，特别是在劳动就业、职工福利、技能提升和困难救助等方面，让广大的职工能够拥有更多的获得感。
