郑州
交汇点讯 5月25日，第二届东吴高层次人才洽谈会暨吴中区智能制造和生物医疗专场猎聘会在吴中区举办。《东吴重点产业紧缺人才计划实施细则》同步发布。 据悉，本次猎聘会共有21家智能制造和生物医疗产业的重点企业，提供了52个高端岗位，涉及两大行业最炙手可热的研发、工艺及软硬件等岗位，最高岗位年薪达50万元。通过前期宣传及猎头主动搜寻，共计收到267份简历，经过人员匹配最终确定197名符合条件的应聘人员到场面试洽谈。 猎聘会采用精准招聘的方式，外企德科苏州与企业HR先进行一对一的沟通，指导薪酬设定，精准描述岗位；面试者都经过初筛，有较强的针对性。由于匹配度较高，提高了招聘效率，据悉，共有82人达成就业意向。 不少到场企业表示，猎聘会为企业提供了一个极好的人才引进平台，通过精准化的点对点面试，为企业提供了一个舒适的洽谈空间，解决了以往通过普通招聘面临的招聘效果不理想、匹配度较低的问题。 应聘对象都先经过第三方人力资源服务机构初步筛选推介，均为专业高层次人才。其中一位应聘者告诉记者，他应聘的是电气工程师，本次招聘企业很多都设置了与他专业相符的岗位，也提供了比较吸引人的薪资，这样一对一的应聘方式，能够与HR充分交流，从而更精准地找到自己想入职的公司。 洽谈会上还特别设置了人才引进优惠政策发布环节，为来到现场的高层次人才们深入介绍吴中区为加大人才培养力度而打造的具有强大吸引力的人才发展环境。 近年来，吴中区人才工作领导小组办公室、吴中区人力资源和社会保障局根据自身职责、创新工作方法，探索适合吴中区特色的引才新模式，同时利用自身优势资源，采用第三方专业人力资源服务机构为吴中区内企业发展引进高层次人才，最大限度凝聚人才、培养人才、用活人才。 “目前，人才市场的总体趋势是低端人才需求在下降，中高端人才需求在上升，因此，企业对于中高端人才的‘精准招聘’将成为招聘新动向。我们会将猎聘会作为一个常态化的工作持续开展下去。”吴中区人社局副局长朱晓东表示。 交汇点记者 顾婷
