郑州
苏报讯（驻吴江区首席记者 王英）一大一小两个房间，配上卫生间、厨房、阳台，3匹立式空调、32寸液晶电视、24管太阳能、脱排油烟机……在很多企业为员工住宿问题头痛的当下，吴江有一家纺织企业，在十年前就在厂区建造了两栋集宿楼，在较好解决外来员工住宿的同时，也为当前“331”整治专项行动贡献自己的力量。 位于吴江盛泽镇的晨龙新升是一家专注于差异化发展的纺织企业，早在2007年，董事长王云松就出资500多万元在厂区附近建造了集宿楼。集宿楼共5000多平方米，有60多个套房，每套房64平方米，除去一大一小两个房间外，有一个8平方米的阳台，卫生间、厨房间一应俱全。 “每套房配备一张桌子，6把椅子，还统一安装了3匹的立式空调、24管太阳能、32寸液晶彩电、脱排油烟机。”王云松告诉记者，当时他投资建造集宿楼时，很多人说他是神经病，认为没必要投这个钱，厂区周边有很多农户，工人租房非常容易，费用也不高。但王云松觉得，只有让员工住得安心，企业的安全生产才能得到保证。“现在想想，当初的这个决定，是必要的，也是正确的。” 晨龙新升共有员工180人，去年纳税818万元，人均纳税达4.54万元。企业员工以30多岁的年轻人为主，考虑到这个年龄段正是成家立业的时候，所以集宿楼都按照套间来建造，而且允许直系亲属入住。“之所以要规划一大一小两个房间，就是考虑有外地员工让自己的父母过来，帮着照看孩子。我们的集宿楼是可以提供给直系亲属同住的。” 入住集宿楼每月需缴纳300元租金，今年租金的费用涨到600元。王云松说，收取租金并不是为赚钱，只是为稳定住员工，减少员工的流动性。同时，让企业员工按照“331”整治的要求规范入住。“但是，这笔钱，企业实际是会归还的。”王云松说，企业规定，在集宿楼住满一年，租金可以退还20%，两年退还30%，三年退还40%，四年退还60%，只要住满五年，租金将全部退还。此外，考虑到7、8、9三个月水电费用会比较大，企业每年这三个月的水电费用只收取一半。 晨龙新升的挡车工小徐告诉记者，他是老员工，已经在晨龙新升工作七年了，集宿楼就是他们外来员工的家。集宿楼条件很好，自己也不需要在外面找房子住。员工子女上幼儿园或者小学，厂里还安排厂车接送。“感觉在这里工作特别安心、特别幸福。” 王云松说，为了真正让员工感受到企业如家一般的温暖，去年，他们组织全部员工参加体检，其中工作三年以上的员工，每人安排了价值近五千元的帕特CT体检，对于在体检中发现有前期征兆的员工，安排进行了进一步的治疗。今年，他们还将安排全体员工进行无痛肠镜检查。
