郑州
【看苏州专稿 文／嵇程】 临近年底，最近你的打开方式是不是——年终述职、全年总结、明年规划？ 工作一年时间，除了做个人总结外，大家最关心的就是自己赚了多少钱？ 今天，《2018年度苏州市重点行业薪酬及福利调研报告》发布了！ 此报告调研了苏州市540家企业，调研内容包括10个大项、320个小项目，涉及56个主要部门，收集职位样本数量30万条，内容包括10个大项、320个小项。 结果显示，苏州全市员工2018年平均年薪为78523元！你拖后腿了吗？ 今天（12月28日）上午，金鸡湖2018中国人力资源高峰论坛在苏州工业园区举行。会上，《2018苏州市重点行业企业薪酬和福利调查报告》同时发布，从多角度对大苏州范围内企业的整体薪酬福利状况进行分析，将对区域人力资源规划及企业薪资结构调整具有积极借鉴意义。 报告显示，2018年度苏州市企业员工总体年现金薪酬的50分位值为78523元。 其中高级管理岗位：448000元 中级管理岗位：221096元 专业岗位：90992元 一线岗位：64770元 此外，苏州大市区域内，园区企业员工以年薪85396元居于首位，继续领跑全市，比苏州全市高出8%。 从应届生学历层级来看，人才学历越高，拿到的年总薪酬也越高。本科、硕士、博士应届毕业生起始月薪分别3500元、5000元、6300元，初中、高中（技校）、大专毕业生仅有为2100元、2200元、3000元。 从企业福利政策来看，苏州市企业福利政策排名前五位分别是年终晚餐、年度体检、生日礼金、高温津贴、劳保用品；在本次调研的企业离职员工中，因个人发展离职的排名第一，家庭原因或个人原因位列第二。 根据数据采集反馈，该薪酬福利报告可以准确计算出每个岗位的用工成本，更加明晰地呈现企业的人力资源成本。“根据今年发布的报告显示，电子行业和机械行业等传统行业的增长幅度不是很明显，薪酬比较高的行业是软件、信息通讯和人工智能，这几个领域领跑所有的行业。”苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理沈莺燕告诉看苏州记者。
